Nenechajte si ujsť podobné podujatia!
Odoberajte naše novinky a sledujte nás na Facebooku
Zdroj: freepik.com
Určite si spomínate na legislatívne zmeny, ktoré vstúpili do platnosti 1. januára 2019 v súvislosti s príspevkom na rekreáciu pre zamestnancov na celom Slovensku. Vedeli ste, že nárok na príspevok majú aj mamičky počas materskej či rodičovskej dovolenky?
Legislatívou, ktorá vstúpila do platnosti 1. januára 2019, sa zamestnávateľom otvorili nové a daňovo výhodné možnosti príspevku na oddych a regeneráciu zamestnancov. Svojmu zamestnancovi môže prispievať na tuzemskú dovolenku - ubytovacie služby či pobytové balíky, zostavené z minimálne dvoch prenocovaní na území Slovenskej republiky alebo na prázdninové aktivity detí - tábory pre školopovinné deti. Spolu so zamestnancom sa na rekreácii môžu zúčastniť aj blízki rodinní príslušníci.
Využite možnosti predĺženého víkendu alebo aj týždňového pobytu na Slovensku a spoznajte čaro jesene na potulkách našou krajinou. K dispozícii je niekoľko tisíc ubytovacích zariadení, v horách aj pri vode, kde máte možnosť využiť rekreačný príspevok.
Ak ste pred nástupom na materskú dovolenku boli zamestnancom, ktorý odpracoval minimálne dva roky v jednej spoločnosti môžete požiadať svojho zamestnávateľa o príspevok na rekreáciu aj počas čerpania materskej či rodičovskej dovolenky. Podmienkou je, aby váš zamestnávateľ mal 49 a viac zamestnancov, vtedy je povinný žiadosti zamestnanca vyhovieť. Ak má zamestnávateľ 49 a menej zamestnancov môže, ale nemusí takejto požiadavke vyhovieť – príspevok je v tomto prípade na báze dobrovoľnosti. Maximálna výška príspevku je 275€, zvyšok si zamestnanec hradí sám.
Príspevok môžete využiť na samotné ubytovanie, ale aj na o stravovanie v rámci ubytovania či iné služby, napríklad wellness, ak sa jedná o pobytový balíček. „Pomaly sa blíži obdobie zimných lyžovačiek. Ak ubytovacie zariadenie zahrnie do svojich služieb aj poskytnutie skipasu, tak aj naň je možné uplatniť príspevok. Ak si však skipasy kupujete zvlášť a nie sú zahrnuté spolu s ubytovaním v jednom balíčku, tak sa na nich príspevok nevzťahuje,“ povedala Anna Lašová zo spoločnosti Up Slovensko. Príspevok je taktiež možné využiť na úhradu detského tábora alebo iných aktivít pre deti. Detské aktivity sa ale musia konať počas školských prázdnin a na území Slovenska. Deti zamestnanca musia byť školopovinné, čiže navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia. Podľa týchto podmienok sa teda môže jednať napríklad aj o detský lyžiarsky tábor, lyžiarsky kurz organizovaný školou alebo športovým klubom počas školských prázdnin.
Firmy môžu príspevky na rekreáciu preplácať zamestnancom dvoma spôsobmi:
Prečítajte si aj "Rekreačné preukazy - až 275€ na vašu dovolenku, či tábor".
Odoberajte naše novinky a sledujte nás na Facebooku
20.04.2024, 08:59
Jarná súťaž o 3 rodinné vstupenky do Domu mora vo Viedni - UKONČENÁ Romana Cígerova
Tešíme sa s rodinou
19.04.2024, 20:30
Jarná súťaž o 3 rodinné vstupenky do Domu mora vo Viedni - UKONČENÁ Golhova Petra
Potesila by me vyhra
15.04.2024, 08:19
Výlet vláčikom motoráčikomJana z TN
Boli sme sa previezť vláčikom včera a bol to celkom fajn výlet. Vláčik nás z Trenčianskej Teplej vyviezol do dedinky Horné Srnie. Celkom pekná dedinka, dá sa tam ísť na zmrzlinu, pizzu a je tam niekoľko reštaurácii. Tie sú ale dosť preplnené cyklistami, keďže sem vedie cyklotrasa od Trenčína, Dubnice a aj z Brumova (CZ). Ešte by som napísala, že nejde o nejakú atrakciu, ale o stále fungujúci pravidelný spoj! Jazdí aj v týždni, cez víkendy, v lete, v zime, na Vianoce, jednoducho stále :-)
14.04.2024, 10:24
Nový park na Sysľovisku: obrie sochy, lamy či rozprávkovo-náučný chodníkJaroslav
Na lavičke chýba na operadle ešte jedna doska aj kvôli bezpečnosti.
Komentáre Napíšte užívateľskú recenziu
Táto stránka ešte nebola komentovaná.
RSS kanál pre komentáre na tejto stránke | RSS kanál pre všetky komentáre
Napíšte komentár