Nenechajte si ujsť podobné podujatia!
Odoberajte naše novinky a sledujte nás na Facebooku
Príručka pre mladých brigádnikov - brigáda pre 15 ročných? Ako to je?
Autor: MS, Foto: freepik.com, V spolupráci
Zdroj: Freepik.com
S príchodom letných prázdnin sa mnohí mladí ľudia obzerajú po brigádach, ktoré im umožnia nielen získať prvé pracovné skúsenosti, ale aj privyrobiť si na vlastné letné zážitky. Brigáda počas leta však prináša aj isté pravidlá a obmedzenia, najmä ak ide o mladistvých zamestnancov. V tomto článku prinášame prehľad základných podmienok, ktoré by mali poznať nielen mladí brigádnici, ale aj zamestnávatelia.
Mladistvý zamestnanec podľa zákonníka práce
Na začiatok je potrebné si ozrejmiť, kto je vôbec podľa zákonníka práce považovaný za mladistvého zamestnanca. Odpoveď nájdeme v § 40 ods. 3 Zákonníka práce, ktorý hovorí, že „mladistvý zamestnanec je zamestnanec mladší ako 18 rokov.“
Dovŕšenie 15 rokov vs. ukončenie povinnej školskej dochádzky
Zákonník práce ustanovuje vznik spôsobilosti fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosti vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto práva a brať na seba tieto povinnosti dňom, keď fyzická osoba dovŕši 15 rokov veku, avšak na druhej strane je tento vek podmienený ukončením povinnej školskej dochádzky, keďže podľa § 11 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateľ „nesmie dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej dochádzky fyzickej osoby.“
Mladých brigádnikov, rodičov či zamestnávateľov vzhľadom na vyššie uvedené ustanovenie častokrát mýlia dve podmienky, ktoré Zákonník práce pre zamestnávanie mladistvých stanovuje, a to:
- dovŕšenie 15. roku veku
- ukončenie povinnej školskej dochádzky.
Poďme si túto problematiku bližšie rozobrať.
Povinnú školskú dochádzku a organizáciu školského roka upravuje školský zákon, ktorý v § 19 ods. 2 hovorí, že „povinná školská dochádzka je desaťročná a trvá do konca školského roka, v ktorom žiak dovŕši 16. rok veku, ak tento zákon neustanovuje inak.“
Mladistvý teda môže začať vykonávať závislú prácu v pracovnoprávnom vzťahu najskôr posledným dňom obdobia školského vyučovania v školskom roku,
-
ktorý je desiatym rokom školskej dochádzky žiaka, alebo
-
v ktorom žiak dovŕšil 16. rok veku.
Takýmto dňom je 30. jún príslušného kalendárneho roka.
Tak ako to teda je?
Vzhľadom na vyššie uvedené, platí že práca fyzickej osoby vo veku do 15 rokov alebo práca fyzickej osoby staršej ako 15 rokov do ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej dochádzky je zakázaná,
pričom môže dôjsť k trom situáciám:
1/ Ak má mladistvý 15 rokov a už skončil povinnú desaťročnú školskú dochádzku, môže pracovať a nepotrebuje povolenie od inšpektorátu práce. Takýchto prípadov je však pomerne málo, keďže povinná školská dochádzka spravidla začína začiatkom školského roka, keď dieťa dovŕši šiesty rok veku a vzhľadom na to, že povinná školská dochádzka trvá 10 rokov, väčšina detí má povinnú školskú dochádzku skončenú až v 16. rokoch.
2/ Na druhej strane, ak mladistvý už síce má 15 rokov, ale povinnú školskú dochádzku ešte nemá ukončenú (napr. žiak, ktorý práve ukončil deviaty ročník základnej školy), pracovať môže iba s povolením inšpektorátu práce, keďže zákonná podmienka ukončenia povinnej desaťročnej školskej dochádzky ešte nie je splnená.
3/ Ak, mladistvý dovŕšil 16 rokov, môže pracovať aj bez povolenia od inšpektorátu práce.
Dôležitý teda nie je vek mladistvého, ale skutočnosť, či už má skončenú povinnú desaťročnú školskú dochádzku.
Kdeže Zákonník práce viaže skončenie povinnej školskej dochádzky na deň ukončenia školského vyučovania (30. jún), avšak deň nástupu mladistvého do práce nemôže podľa Zákonníka práce predchádzať ukončeniu školského vyučovania, mladistvý, ktorý skončil povinnú školskú dochádzku môže začať pracovať najskôr od 01. júla toho roku, v ktorom ukončil povinnú školskú dochádzku.
Takže, ak má žiak 15 rokov a 30. júna 2025 ukončil prvý ročník strednej školy (chodil 10 rokov do školy), môže od 1. júla 2025 začať brigádovať bez toho, aby potreboval povolenie od inšpektorátu práce. Na druhej strane 15. ročný žiak, ktorý práve ukončil 9. ročník základnej školy, ale ešte neukončil desaťročnú povinnú školskú dochádzku, brigádovať môže iba s povolením od inšpektorátu práce.
Práca len s povolením inšpektorátu práce
Zákonník práce v § 11 ods. 4 zakazuje prácu „fyzickej osoby vo veku do 15 rokov“ a prácu fyzickej osoby „staršej ako 15 rokov do ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej dochádzky“.
Výnimkou sú tzv. ľahké práce , ktoré svojím charakterom a rozsahom neohrozujú zdravie, bezpečnosť, ďalší vývoj alebo školskú dochádzku dieťaťa. Ľahkou prácou môže byť napríklad účinkovanie alebo spoluúčinkovanie na kultúrnych predstaveniach a umeleckých predstaveniach, športových podujatiach alebo reklamných činnostiach. Aby však dieťa mladšie ako 15 rokov mohlo ľahkú prácu vykonávať, musí zamestnávateľ príslušný inšpektorát práce požiadať o povolenie (inšpektorát práce následne požiada o stanovisko príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva).
V žiadosti adresovanej príslušnému inšpektorátu práce podľa miesta pracoviska mladistvého zamestnávateľ uvedie: údaje o zamestnávateľovi, údaje o mladistvej osobe, popis činnosti, ktorú bude mladistvá osoba vykonávať, časový rozsah výkonu práce a miesto výkonu práce.
Ak inšpektorát práce výkon ľahkých prác povolí, určí zároveň počet hodín a podmienky, za ktorých dieťa ľahké práce môže vykonávať.
Pripravili sme si pre vás prehľadnú tabuľku, ktorá sumarizuje, kedy môže mladistvý pracovať a či potrebuje povolenie od inšpektorátu práce:
|
Vek |
Ukončená povinná školská dochádzka |
Potrebuje povolenie inšpektorátu práce? |
Poznámka |
|
Menej ako 15 rokov |
Nezáleží |
Áno |
Zákonník práce povoľuje iba tzv. ľahké práce |
|
15 rokov |
Áno (napr. ukončený 1. ročník SŠ) |
Nie |
Môže začať pracovať najskôr od 1. júla |
|
15 rokov |
Nie (napr. ukončený 9. ročník ZŠ) |
Áno |
Pracovať môže len s povolením inšpektorátu práce |
|
16 rokov a viac |
Áno (automaticky splnené) |
Nie |
Povinná školská dochádzka ukončená, môže pracovať |
Najnovšie komentáre
13.08.2026, 22:49
Detský kútik TIME OUT v Auparku KošiceMartin
Nikdy viac. Boli sme tam so synom prvý krát, vypísal som formulár a tej "milej pani" som povedal že ideme na hodinu nakoľko bolo naše vozidlo v servise. Po cca 50 minútach som sa bol opýtať že koľko mame ešte času tak mi povedala ze 10 minút.
Sledoval som čas a po 10 minútach som prišiel k nej že končíme za pokladňou boli dve ,syn čakal pri výstupe lebo spolu s kolegyňou komunikovali. Po chvíli syna pustila von k skrinke vyzliekol sa a obul. Išiel som zaplatiť najprv kávu zvlášť, potom vstupné kde pozerám na terminál 8.2 eur. Pýtam sa preco 8.2 eur lebo malý bol o 2 minúty dlhšie a to je uz nad 60 minút iná taxa. Jej hovorím ci to myslí vážne, že áno to ja ako s parkovaním presiahli ste 60 min.
Samozrejme na takúto skutočnosť nás vopred nik neupozornil nejde o 2.2 eur ide o princíp a o to ze na to vopred neupozornil. Neviem kto a ako presne sa zadava čas pobytu v detskom kútiku avšak si dajte pozor na veľmi milý personál.
13.08.2026, 18:31
Letná súťaž na posilnenie imunity s neoglucan® - UKONČENÁ Katarína tothova
Výhra by nás potešila hlavne pre dcéru ktorá býva často chorá pred zimou. Trz je lepšie ale bola by to obrovská radosť pre nás...
13.08.2026, 08:02
Boli sme, videli sme... Ekopark PiešťanyDaniela
Kapybary uz v ZOO parku Piešťany dva roky nie sú.
Komentáre Napíšte užívateľskú recenziu
Táto stránka ešte nebola komentovaná.
RSS kanál pre komentáre na tejto stránke | RSS kanál pre všetky komentáre
Napíšte komentár