Nenechajte si ujsť podobné podujatia!

Odoberajte naše novinky a sledujte nás na Facebooku
Zdroj: Shutterstock
Mnohé mamičky, ale aj oteckovia zistia, že dennodenná rutina a kolotoč povinností okolo starostlivosti o dieťa, si vyžaduje zmenu. A práve takouto zmenou v zabehnutých dňoch sa mnohokrát stáva hobby či záľuba, ktoré môže byť zdrojom peňazí pre rodinu.
Niekedy je naozaj skvelé vrátiť sa aspoň mysľou a na pár hodín do práce a nechať myšlienky na domácnosť doma a pritom si privyrobiť.
Nie jedna mamička pečie koláče, torty, vyšíva, háčkuje, predáva svoje diela, vedie účtovníctvo... Otec programuje, montuje, ...aj z týchto vecí sa dá spraviť úspešné podnikanie, veď internet je plný takýchto príbehov. Prečo nezačať popri materskej, či rodičovskej pracovať, alebo podnikať?
Áno, pracovať ale aj podnikať popri materskej či rodičovskej dovolenke môžete. A to kľudne. Žiaden právny predpis vám to nezakazuje. Ak sa rozhodnete založiť si živnosť, resp. napríklad s.r.o. alebo pracovať na základe pracovného pomeru či dohody, o dávku vo forme materskej alebo rodičovskej neprídete. Tieto dávky vám budú bežať naďalej.
Je tu len jedna výnimka. A síce taká, že pozor si teba dávať v prípade, ak si chcete uzatvoriť pracovný pomer, resp. dohodu u toho istého zamestnávateľa, z pomeru ktorého vám je vyplácané materské.
O tomto sme písali v našom skoršom článku - nájdete ho tu.Tento rok je vyššia rodičovská, o koľko? Čítajte tu.
Áno, ale...a to ALE je podstatné. Môžete sa počas materskej či rodičovskej dovolenky zamestnať aj u vášho doterajšieho zamestnávateľa (u ktorého ste momentálne na MD, RD), avšak na inú, teda novú pracovnú zmluvu, resp. dohodu, s inou pracovnou pozíciou než je vaša pôvodná pozícia a zmluva, z ktorej vám plynie materské alebo rodičovské. Na toto si dajte pozor, je to dôležité.
Áno, ale...a to ALE je podstatné aj tu. V takomto prípade si musíte uvedomiť, že ak chcete uzatvoriť pracovnú zmluvu, resp. dohodu u iného zamestnávateľa, musíte vedieť či táto vaša práca nebude mať konkurenčný charakter k pôvodnému zamestnávateľovi.
Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Súhlas zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti ( § 83 Zákonníka práce)
Nie, neprídete. Tieto štátne dávky vám budú plynúť ďalej. Akurát pri rešpektovaní toho, že pôvodný pracovný pomer (pôvodnú pracovnú zmluvu), nebudete prerušovať alebo končiť, teda nebudete do tohto nijako zasahovať. Táto bude bežať u pôvodného zamestnávateľa ďalej a navyše si týmto môžete zvýšiť vašu budúcu materskú.
>> Všetky články z rubriky Právna poradňa
Odoberajte naše novinky a sledujte nás na Facebooku
09.06.2025, 16:21
Révayovský Deň detíMartin
Po dlhom case bude spristupneny uzasny park pri revayovskom kastieli. Ten sam o sebe stoji za navstevu.....
04.06.2025, 09:57
Spišský hradViktoria
Bola som prekvapena ze v podstate vsetko zaujimave okrem nadvoria je znepristupnene pre rekonstrukciu. Kym to nedokoncia tak sa tam neoplati zajst, za neferove povazujem ze vstupne ostalo v podstate take iste.
31.05.2025, 15:43
Veľké sklamanie a to z jediného dôvodu..nikde na nete sme sa nevedeli dopátrať k časovému harmonogramu,jediný údaj,ktorý sa nám podarilo vypátrať,bol začiatok 10.00. Tak sme šli, o 11tej sme boli na mieste a tam sme zistili,ze pestrý program,ktorý je vypísaný na putavom plagáte za začína až v popoludňajších hodinách..viete si predstaviť sklamanie dvoch tesiacich sa deti,cestovali sme kvôli tomu 100km. Tábor sice rozostavaný mali,ale všetci ucinkujuci posedavali v tieni pri nápojoch, nebolo sa do čoho zapojiť. Jeden jediný pan v kostýme nas oslovil ze si môže vystreliť z kuše,takže malý si 2x strelil a nas program trval 2minuty. Ďakujeme.
28.05.2025, 14:56
KuchajdaJana
Bolo by vhodné opraviť informácie na webe že tam môžu ist aj psí kamaráti .Prišli sme dnes na jazero s malým psíkom len tak sa poprechádzať .A na vstupnej informačnej ceduli bolo že zakaz psov pokuta 33 €.To že tam sedavaju a spia bezdomovci to nevadí nikomu Sedia požívajú alkohol vykonávajú potrebu hocikde ani to nikomu nevadí .
Komentáre Napíšte užívateľskú recenziu
Martina 05.05.2021, 14:12
Ja by som sa chcela opýtať,kde v akej právnej norme je uvedené,že nemôžem popri rodičovskej dovolenke začať pracovať u svojho pôvodného zamestnávateľa a poberať rodičovský príspevok naďalej?dakujem pekne.
Táto stránka ešte nebola komentovaná.
RSS kanál pre komentáre na tejto stránke | RSS kanál pre všetky komentáre
Napíšte komentár