Nenechajte si ujsť podobné podujatia!

Odoberajte naše novinky a sledujte nás na Facebooku
Zdroj: pixabay.com
Už sme si všetci mysleli a nádejali sa, že tomu bude konečne koniec a naše životy sa opäť vrátia do starých a dobre zabehnutých koľají. No, nestalo sa tak. Práve naopak. Situácia sa rapídne zhoršila, opatrenia sa sprísnili ...veď to dobre poznáte na vlastnej koži.
Táto koronakríza zasiahla nielen životy našich detí (ktoré sa doma buď tešia alebo naopak, chýba im škola a priatelia) ale aj zamestnávateľov a zamestnancov, ktorými sme buď na jednej alebo na druhej strane pracovnoprávneho vzťahu.
Mnohí zamestnávatelia sa zo dňa na deň museli, chtiac či nechtiac, prispôsobiť novým protipandemickým opatreniam, ale aj oznámiť zamestnancom, že s nimi musia skončiť pracovný pomer. Verte či nie, ani pre nich to nie je jednoduché.
Poďme sa pozrieť nato, čo sa zmenilo v oblasti pracovného práva, predovšetkým to, čo je nové pri skončení pracovného pomeru formou výpovede.
Výpoveď predstavuje jeden zo spôsobov, akými môže zamestnávateľ ale aj zamestnanec skončiť pracovný pomer. Rozdiel je v tom, že pokiaľ zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu (ale aj bez uvedenia dôvodu), zamestnávateľ tak môže spraviť len zo zákonného dôvodu, teda takého, aký je priamo uvedený v zákone. Iné dôvody nemá a ani ich nemôže použiť. Inak by bola výpoveď neplatná.
Nemôžete preto dostať výpoveď s výpovedným dôvodom: „Podávame Vám výpoveď z dôvodu Covid-19.“ Takýto výpovedný dôvod v ustanoveniach Zákonníka práce nenájdete a zamestnávateľ voči vám ako zamestnancovi takto ani nemôže postupovať. Takáto výpoveď je neplatná.
Každá výpoveď musí byť písomná a doručená, toto zlaté pravidlo platí vždy, aj v čase koronakrízy.
To isté platí aj v prípade okamžitého skončenia pracovného pomeru, aj tu sú striktné dôvody, iné použiť nemožno. Opäť aj tu platí, že využitie inštitútu okamžitého skončenia pracovného pomeru, je možné len v prípade vymedzených dôvodov uvedených v Zákonníku práce, ktorými sú:
Nie je teda možné okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnancom kvôli znižovaniu stavu zamestnancov, či iným organizačným zmenám takýmto spôsobom.
Istotne ste už počuli o zákaze výpovede. To je situácia, keď zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Ide o dobu, kedy je zamestnanec chránený pred výpoveďou zo strany zamestnávateľa, a to aj v prípade, keď reálne existuje konkrétny výpovedný dôvod.
Sú to situácie, kedy je zamestnanec napríklad na PN, v prípade tehotnej zamestnankyne, zamestnankyne na materskej či rodičovskej dovolenke alebo ak sa stará osamený zamestnanec o dieťa mladšie ako 3 roky, zamestnanec povolaný na výkon mimoriadnej situácie a podobne.
Nakoľko po vypuknutí Koronavírusu sa situácia takmer u všetkých zamestnávateľov rapídne zhoršila, reagovala na to aj novela Zákonníka práce účinná od 4.4.2020, a to práve v ustanoveniach o zákaze výpovede, kde sa zaviedla zvýšená ochrana zamestnancov tým, že zamestnávateľ je povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca v práci pre dôležitú osobnú prekážku v práci, ktorou je karanténa alebo izolácia.
Zamestnanec, ktorý má dôležitú osobnú prekážku v práci z dôvodu:
Poďme si to teda rozmeniť na drobné a ukázať na príkladoch:
Home- office a Koronavírus: Môže vám zamestnávateľ nariadiť home- office? Čítajte v nasledujúcej právnej poradni.
>> Všetky články z rubriky Právna poradňa
Odoberajte naše novinky a sledujte nás na Facebooku
31.07.2022, 11:11
Navštívili sme tento týždeň, naposledy sme boli dávno, no veľmi sa to zmenilo, bohužiaľ k horšiemu. Boli sme sklamaní. Na terase stoly rozkývané, barové stoličky polámané, taktiež rozkývané a človek, aby sa bál si sadnúť. Podlaha zničená, nevhodná pre bose nohy detí, ktoré väčšinou behali po piesku bosé. Sedacie vaky na piesku špinavé, celkovo to pôsobilo, že všade je špina. Bazén nefungoval, dno chýba, sú tam len kamene... Hračky polámané, zničené, spinave... Nevhodne pre deti. Ceny za konzum nehorázne!
Celkový dojem bol veľké sklamanie...
27.07.2022, 12:05
TOP tipy na nenáročnú turistiku s deťmi na Slovenskutina
Sutovsky vodopad s kociarom je neprechodny. Da sa nechat kociar pri bufete a potom s nosicom. Treba sa pripravit na velke kamene, pre male deti dost narocne..
24.07.2022, 13:31
Beach Club KošicePetti
Jedna katastrofa,všetko špinavé. Tomu sa hovorí beach pláž????
23.07.2022, 19:05
Deň detí v MadonaneMatej
Pre mňa osobne sklamanie. Rodina s jedným dieťaťom vstup 18€, za čo vlastne sú trampolíny a nejaká domáca zver. 3€ jazda na koni. Oukej, keby netrvala zhruba 30 sekúnd. Jazda na štvorkolke 5€ za 5 minút, a to sme tam blúdili a hladali niekoho kto nám ju pustí. Našťastie dievčine to bolo vcelku jedno, tak nám krpca nechala jazdiť dlhšie. Ináč je fajn že je tam reštika. Suma sumárum, sú určite lepšie minifarmy/minizoo.
Komentáre Napíšte užívateľskú recenziu
Táto stránka ešte nebola komentovaná.
RSS kanál pre komentáre na tejto stránke | RSS kanál pre všetky komentáre
Napíšte komentár